أسباب بيئات العمل المسمومة

أولويات غير منظّمة
مثل إعداد جداول الاجتماعات عشوائياً وفي وقت متأخر (قبل أيام فقط، إن فعلوا ذلك أصلاً)، وانحراف النقاشات التي تخوضها فرق العمل عن الموضوع الأساسي إذ أنهم غالباً يتوهون في التفاصيل، وترك القرارات والمشاكل التي تحتاج الى حسم نهائي من دون معالجة.

منافسة غير صحية
تصرف أعضاء فرق العمل على نحو فردي للغاية لا سيما القادة الذين يتنافسون للحصول على الموارد، والمكانة، والنفوذ، وفي أغلب الأحيان، يتنافسون للحصول على منصب رئيسهم.

صراعات غير منتجة
التحدث بطريقة سلبية عن الآخرين أثناء غيابهم، وحجب الآراء الصادقة، والمماطلة في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها، وغياب الشفافية والانفتاح بشأن تبادل المعلومات.